Inclusion @ Medallia

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Inclusión y diversidad en Medallia Argentina

Mujeres Programadoras: un año después

“Qué puedo hacer como madre, padre, tía, tío, docente, adulto responsable” decía Caro en el Centro Cultural de la Ciencia cerrando el evento que organizamos junto a Chicas en Tecnología para compartir con la industria, por primera vez, números con alcance nacional sobre la brecha de género en tecnología. Seguir leyendo

Semana de la Salud en Medallia Argentina

¿Y eso qué tiene que ver con Inclusión? Por segundo año consecutivo tomamos como excusa el Día Mundial de la Salud para organizar algunas actividades en la oficina. Pero en esta oportunidad buscamos un enfoque integral: cuerpo, mente y emociones. Tal vez se estén preguntando qué tiene que ver todo esto con la Inclusión, y ergo, qué hace este artículo en este blog. Seguir leyendo

#WomenRightsWeek 2019

El año pasado arrancaba este post diciendo que con el equipo de Inclusión y diversidad soñamos a lo grande cuando planificamos nuestro 2018. Esto significó sentar las bases de algunas cosas que queremos ver durante los próximos años. Con esta mirada y aprovechando todo lo transitado durante el año pasado, buscamos acciones para conmemorar la Semana de los Derechos de la Mujer que estuvieran más alineadas con la adopción y profundización para su rápida puesta en práctica. Seguir leyendo

'¡Pero si no ofendo a nadie!': Consejos para esas conversaciones difíciles

¡Le agradecemos a María Virginia Bustos por traducir este artículo! En el mes de enero Lauren Jackman fue invitada por Inclusion At Work para responder la siguiente pregunta sobre Diversidad e Inclusión en el ambiente laboral: Trabajo para una startup internacional conformada por 200 personas, cuya casa matriz es en los EE.UU. Durante la última celebración de Halloween, un empleado vino disfrazado de nativo americano. Teniendo en cuenta que esto se lo considera culturalmente insensible fue bastante decepcionante, aunque las consecuencias fueron peores. Seguir leyendo

Las ventajas que no vemos

Dentro de la cultura de Medallia fomentamos un valor que es parte de nuestra visión y al que nos referimos como “bring your whole self to work”. El objeto de ese valor es que podamos ser como realmente somos, que no estemos forzad@s a sólo mostrar aquella dimensión que mejor se adapta al estereotipo de lo que debemos ser. Lo más atractivo de esta idea es que no pretende solamente hacernos sentir mejor a l@s emplead@s, sino que busca también explotar las ventajas (comprobadas) que un equipo con individuos diversos tiene por sobre uno homogéneo a la hora de buscar soluciones creativas. Seguir leyendo
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Medallia Argentina Diversity Team